ちくわのフィリピンもろもろ体験記録

～Several Experience in the Philippines～

Pag-IBIGの登録（MID番号・雇用主登録・外国人）と2024年からの拠出

chikuwa
Pag-IBIGへの登録のアイキャッチ
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お疲れ様です！ちくわです！

フィリピンで会社をつくって人を雇うと、HDMF（Home Development Mutual Fund＝持家相互基金）への登録が必要になります。ふだんは Pag-IBIG（パグ・イビッグ。フィリピン語で「愛」）と呼ばれています。会社の登録と、従業員一人ひとりの番号の両方が要ります。この記事は2019年11月に書いた記事を、2026年11月時点の公式情報で書き直したものです。当時の私の手続きは年を書いて残し、2024年からの拠出の上限の変更、MID 番号の取り方、外国人の扱い、雇用主の登録を今の情報で足しています。

用語：MID・MFS・eSRS・Virtual Pag-IBIG

用語意味
MID Number（Membership ID）加入者一人ひとりの番号。オンラインで登録すると「永久の」番号が出る
Monthly Membership Savings毎月の拠出（積立）。従業員と雇用主の両方が払う
MFS（Maximum Fund Salary）拠出の計算に使う月給の上限
Virtual Pag-IBIGPag-IBIG のオンラインのサービス。加入者用と雇用主用がある
eSRS（Electronic Submission of Remittance Schedule）雇用主が拠出やローンの返済の一覧（Remittance Schedule）をオンラインで出し、納める仕組み
MP2加入者が任意で追加して積み立てる貯蓄の制度

2024年2月から：拠出の上限が月給5,000ペソから10,000ペソに

2019年に私が手続きしたときの拠出は、従業員1人あたり雇用主100ペソ・従業員100ペソでした。これは「月給の2％、計算に使う月給の上限は5,000ペソ」という当時の仕組みでの上限の額です。Pag-IBIG の法律（Republic Act No. 9679）の Section 7 は、計算に使う月給を5,000ペソまでとし、この上限は理事会（Board of Trustees）が見直せると定めています。

この上限が2024年に上がりました。DBM（予算管理省）の Circular Letter No. 2024-2 は、Pag-IBIG Fund Circular No. 460（2024年1月15日付）で、拠出の計算に使う月給の上限（Maximum Fund Salary）が月5,000ペソから10,000ペソに上がり、2024年2月から適用されると書いています。料率そのものは変わっていません。

月給（Fund Salary）従業員雇用主
1,500ペソ以下1.0％2.0％
1,500ペソ超2.0％2.0％
出典：DBM Circular Letter No. 2024-2（Pag-IBIG Fund Circular No. 460 の Section C を引用）。計算に使う月給の上限は10,000ペソ

この表から計算すると、月の拠出は次のようになります。

  • 月給1,500ペソ：従業員15ペソ・雇用主30ペソ
  • 月給8,000ペソ：従業員160ペソ・雇用主160ペソ
  • 月給10,000ペソ以上：従業員200ペソ・雇用主200ペソ（上限の10,000ペソで計算）

つまり、月給が10,000ペソ以上の人は、2019年の100ペソずつから200ペソずつになりました。以前この記事に付けた追記では「料率も1％から2％になった」と書いていましたが、誤りでした。1,500ペソを超える人の料率は、以前から従業員・雇用主とも2％です。法律の Section 7 は、雇用主の分を従業員の給与から差し引くことも禁じています。

従業員の MID 番号の取り方

2019年：オンラインで登録し、SMS で番号を受け取った

当時（2019年）は、雇った従業員が Pag-IBIG の番号を持っていない場合、Pag-IBIG のオンライン登録のページで従業員の情報を入れて申し込みました。流れは次のとおりでした。

  1. オンラインのページで情報を入れて申し込む
  2. 登録した電話番号に、受け付けのメッセージが届く。発行までおよそ3日待つ
  3. 登録完了のメッセージが届いたら、指示どおりに有効化のメッセージを送り、番号を受け取る

すでに登録していて番号を忘れた人は、最寄りの Pag-IBIG の事務所で名前と生年月日を伝えると、番号を調べて教えてくれました。そのときにデータレコードを出してもらうと、次から番号で困りません。なお、当時リンクしていた登録ページは、2026年11月に確かめたときはメンテナンスの画面に移るようになっていました。

今：Virtual Pag-IBIG の「Be a Member」から

今の入口は Virtual Pag-IBIG（https://www.pagibigfundservices.com/virtualpagibig/）です。「Be a Member」の画面には、登録して MID 番号を受け取る「Register」と、番号を確かめる「Verify MID No.」があります。Virtual Pag-IBIG の FAQ では、オンラインでできることとして次のものを挙げています。

  • 加入者として登録し、永久の MID 番号を受け取る
  • MP2 の口座を開く
  • ローンの申し込みと状況の確認、返済
  • 積立の上乗せ（Regular Savings の Top-Up）
  • 積立金の請求（満期、65歳の退職など）
  • 担当者とのチャット（24時間）

登録だけならアカウントがなくてもできます。積立やローンの記録を見るには、Virtual Pag-IBIG のアカウントを作ります。作り方は、Loyalty Card Plus を使う方法、オンラインの有効化（Online Activation）、海外で働くフィリピン人向けの方法の3つです。

雇用主（会社）の登録

2019年に出した書類（各2セット）

当時（2019年）は、Pag-IBIG の支店に次のものを各2セット出しました。

  • Pag-IBIG Employer’s Data Form（HQP-PFF-002：会社の情報）
  • Membership Savings Remittance Form（HQP-PFF-053：従業員の情報と支払いの情報。当時の額は従業員ごとに雇用主100ペソ・従業員100ペソ）
  • Specimen Signature Form（L-501：代表者の署名）
  • Affidavit of Undertaking（宣誓書）
  • Web System Application Form（情報管理のシステム eSRS の申込書。希望するユーザー ID を書く）
  • SEC の登録証のコピー
  • 定款と付属定款のコピー
  • ビジネスパーミット、または PEZA などの登録証のコピー

申し込んだ支店から、およそ3日後に雇用主の番号を受け取りました。登録の証明書は、番号を取ってからでないと申請できませんでした。申請には、証明書がほしいという旨のレターと、支払いの証明として領収書のコピーが要ります。そのため、一度拠出を納めて、その支払いが記録されてから申請しました。eSRS の申し込みも同じタイミングでした。

今：オンラインの Business Registration と eSRS

Pag-IBIG の公式サイトの雇用主のページ（Employer Page）では、雇用主の手続きとして次の3つを案内しています。

  • Business Registration：事業を登録して、Pag-IBIG の求める手続きを済ませる入口
  • Virtual Pag-IBIG for Employers：雇用主向けのオンラインのサービス
  • eSRS：従業員の拠出とローンの返済の一覧をオンラインで出して納める。登録したすべての雇用主に、Virtual Pag-IBIG for Employers の eSRS を使って納めるよう案内している

2019年は支店に紙の書類を出しましたが、今は登録から毎月の納付までオンラインが中心です。今のオンライン登録で求められる書類の一覧は、公式サイトの登録ページが開けなかったため、この記事には書いていません。手続きの前に、公式サイトの Business Registration の画面で確かめてください。

外国人の扱い

RA 9679 の Section 6 は、Pag-IBIG への加入を「SSS と GSIS（公務員保険）の対象になっているすべての従業員と、その雇用主」に義務づけています。国籍の条件は書かれていません。雇用主の定義（Section 4(f)）も「国内・外国を問わず」事業をして人を使う人です。SSS の法律（RA 11199）も、雇われている人を国籍を問わず強制加入としているので（SSS の登録）、法律の文面のうえでは、SSS に加入している外国人の従業員は Pag-IBIG も加入の対象になります。

一方で、外国人の従業員だけに当てはまる例外を定めた Pag-IBIG の規則は、今回は公式の文書で確かめられませんでした。外国人を雇うときは、雇う前に Pag-IBIG の支店で扱いを確かめておくと安心です。

日本とフィリピンの社会保障協定（2018年8月発効）は、日本年金機構の一覧では両国の「公的年金制度」だけが対象です。日本から一時的に派遣され、SSS の加入が免除される人でも、Pag-IBIG はこの協定の対象に入っていません。

まとめ

  • 2024年2月から、拠出の計算に使う月給の上限が5,000ペソから10,000ペソに（Circular No. 460）
  • 料率は変わらず、月給1,500ペソ超は従業員2％・雇用主2％。上限の月200ペソずつ
  • 雇用主の分を従業員の給与から差し引くことはできない
  • MID 番号は Virtual Pag-IBIG の「Be a Member」で登録して受け取る
  • 雇用主は公式サイトの Business Registration から登録し、毎月の納付は eSRS で
  • 法律の文面では、SSS に入っている外国人の従業員も対象。日本との協定の対象外

ほかの社会保険の登録はSSS の登録とPhilHealth の登録に、税務署の登録はBIR の納税者登録に、毎月の締切は法人の締切カレンダーにまとめています。窓口で使う英語は窓口で使える英語にあります。

※この記事は2026年11月時点の公式情報をもとにしています。拠出・様式・手続きは変わることがあります。最新は Pag-IBIG Fund の公式の案内でご確認ください。

参考にした公式情報

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