ちくわのフィリピンもろもろ体験記録

～Several Experience in the Philippines～

特別就労許可（SWP）と AEP の違い｜フィリピンで外国人が働くときの BI と DOLE の許可

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特別就労許可（SWP）と AEP の違い｜フィリピンで外国人が働くときの BI と DOLE の許可
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お疲れ様です！ちくわです！

外国人がフィリピンで働くときの許可には、DOLE（労働雇用省）が出す AEP（Alien Employment Permit）と、BI（入国管理局）が出す SWP（Special Work Permit。特別就労許可）があります。名前が似ていて、どちらも「働くための許可」なので混同されがちですが、対象になる働き方と期間がはっきり違います。この記事では、DOLE・DOJ・BI・BIR の共同ガイドライン（2019年）、BI の公式の案内、DOLE の Department Order No. 248（2025年）と2026年の改正をもとに、2つの違いと、あわせて出てくる PWP（Provisional Work Permit）の位置づけをまとめます。

違いをひとことで：雇われて働くか、雇用の外で短期の仕事をするか

2019年5月の DOLE・DOJ・BI・BIR Joint Guidelines No. 01 は、許可の役割を次のように整理しています。

AEPSWPPWP
出す機関DOLEBIBI
対象フィリピンの会社に雇われて働く外国人（雇用関係あり）雇用関係の外で、決まった活動やサービスをする外国人雇用関係で、すぐに働き始める必要がある外国人
期間原則1年。契約に合わせて最長3年最長6か月、更新なし最長6か月、更新なし
位置づけ雇用で働くための本来の許可。あわせて 9(g) の就労ビザを取る短期の仕事のための許可AEP や 9(g) ビザの審査中のつなぎ

同じガイドラインは、SWP・AEP・PWP のどれを申請する場合も、外国人本人の TIN（納税者番号）が必要だとしています（PRC の特別一時許可を除く）。TIN の取り方はBIR の納税者登録の記事にまとめています。

SWP（特別就労許可）：BI が出す最長6か月の許可

2019年の共同ガイドラインは、SWP の対象を、雇用関係の外で仕事や活動をする次の人たちとしています。

  • プロのスポーツ選手・コーチ・トレーナー、特別な能力をもつ海外の演者、観客の前で有料で公演するアーティストとスタッフ
  • フィリピンの支払元から給料を受けず、一時的なサービスのために来る人（滞在の実費は除く）
  • 許可を受けた映画・テレビの撮影班、特定の行事を取材する外国人記者
  • 政府機関・政府系企業・民間の研修生、学校や研究機関に配属される講師・研究者
  • 宣教師・説教者、広告のモデル・タレント、料理人・シェフ、専門職、コンサルタント・スペシャリスト（ほかに宝探しの許可を受けた人など）

仕事が PRC（専門職規制委員会）の規制する専門職に当たる場合は、PRC の Special Temporary Permit（STP）も必要です。BI のサイトでは、SWP を「Commercial（商用）」と「Artists & Athletes（芸能・スポーツ）」に分けて案内しています。

SWP – CommercialSWP – Artists & Athletes
BI の案内の対象3〜6か月、収入を伴う仕事をする外国人コンサートなどの演者と制作スタッフ、試合に出る選手とコーチなど、説教者
期間最長6か月最長6か月・更新なし。最初は3か月以内、必要なら最後の3か月
申請先BI 本局と、BI が指定する地方の事務所BI 本局
費用（BI のページの表示）6,440ペソ。ACR I-Card を作る場合は別に1年50米ドル（2014年3月6日時点の料金として掲載）合計7,440ペソ（諸費用5,440、急ぎの手数料2,000）。行事の3営業日前までに出さないと、1人1日2,000ペソの遅延料

SWP の主な書類（BI のチェックリストから）

  • 本人の分：受け入れる会社から BI 長官あての依頼状、統一申請書（CGAF）、旅券の写し（顔写真のページ・入国の記録・有効な滞在資格）、仕事の期間・報酬・内容がわかる契約書や派遣の書類、TIN の証明、BI Clearance Certificate
  • コンサルタント・スペシャリストの場合：25歳以上で、学歴の証明と、関係する仕事の2年以上の経験の証明
  • 会社の分：SEC の登録証・定款・その年の GIS（個人事業なら DTI の登録証）、所得税の申告書と納付の証明、Mayor’s Permit（ビジネスパーミット）、本人の所得の税を源泉して納める旨などの宣誓書

海外の本社から給料が出て、フィリピンの会社からは払われない場合は、その旨を会社が宣誓書で示します。書類は英語の大文字で記入し、法定サイズのフォルダにチェックリストの順でまとめる、といった細かい指定もチェックリストに書かれています。

AEP：DOLE が出す雇用のための許可

AEP の根拠は、労働法典の Article 40 です。フィリピンの会社に雇われて働く外国人と、外国人を雇う会社は、DOLE から雇用の許可を受けなければなりません。今の細かい決まりは、2025年1月の Department Order No. 248, Series of 2025（DO 248）で定められ、2025年2月10日に施行されました。その後、DO 248-A（2025年）、DO 248-B（2026年）、DO 248-C（2026年）で改正されています。

項目DO 248 と DOLE の FAQ（2026年版）による中身
前提の手続き求人の公示（labor market test）。フィリピン人で能力・意欲のある人がいないかを確かめるため、職務・資格・勤務地・雇う外国人の名前などを公示する。会社の役員のポストは公示が要らない
申請の時期公示から15日（暦日）たってから、雇用契約の締結から15日（暦日）以内。契約の効力は AEP が出ることが条件
費用1年の AEP で6,000ペソ。1年を超えるときは、1年（または端数）ごとに5,000ペソを加算。更新は6,000ペソ、カードの再発行・変更は3,000ペソ
有効期間原則1年。契約の期間に合わせて長くできるが、最長3年
更新期限の60日前から申請できる
罰則AEP なしで働いた場合、外国人と会社のそれぞれに、1年（または端数）ごとに10,000ペソ。契約から15日を過ぎた申請も、それぞれ10,000ペソ。BI への退去強制の手続きの照会の対象にもなる

DOLE の FAQ（2026年版）では、DO 248-B により、AEP の申請は DOLE 本省の BLE（Bureau of Local Employment、地方雇用局）で受け付ける形になっています。以前のように各地域の DOLE 事務所ではありません。

2026年10月の DO 248-C で変わること

DOLE は2026年10月28日に、Department Order No. 248-C, Series of 2026 で AEP の手続きを簡単にすると発表しました。発表の中身は次のとおりです。

  • 建設業の許可（PCAB）、PRC の STP、DOJ の Authority to Employ Alien、DENR の許可などを、申請のときに出さなくてよくなる（それぞれの法律を守る義務は残る）
  • 求人の公示を、申請者の負担で全国紙に載せる方法をやめ、DOLE のポータルなどでの公示か、フィリピン大学法律センターへの提出で行う
  • 審査の期間を15営業日から10営業日に短くする。延長は1回だけ10営業日で、最長20営業日
  • 会社の人事担当者などが自分で申請できる。申請のときには費用を払わず、審査で承認されてから支払いの書類が出る
  • 施行は、全国紙に載ってから15日後

上の表の「公示」「15営業日」などは、DO 248-C の施行の前後で変わります。申請の時期が施行日の前後になる場合は、BLE の案内で、どちらの決まりが使われるかを確かめてください。

AEP が要らない人：Exemption と Exclusion

DO 248 は、AEP が要らない人を2つに分けています。どちらも、AEP の代わりに証明書（Certificate of Exemption／Exclusion）を受けます。手数料は1件2,000ペソです。

  • Exemption（免除）の例：外交団の家族（相互主義がある場合）、国際機関の職員、自国の大使館の職員、大学の交流協定による客員教授、永住・仮住などの居住ビザ（permanent, probationary or temporary resident visa）を持つ人、難民・無国籍者
  • Exclusion（除外）の例：議決権だけをもつ取締役（経営に関わらない）、会社の一部を所有する社長・会計役（Anti-Dummy Law の範囲で）、1年以上勤めた外国の会社からフィリピンの支店などに来る役員・管理職・専門職（intra-corporate transferee）など

PWP と 9(g) ビザ：AEP とセットで動く BI の手続き

AEP は「働く許可」で、在留の資格（ビザ）は別に BI で取ります。雇用で働く外国人の就労ビザは 9(g) です。DOLE の FAQ では、流れは次の2通りです。

  1. フィリピンにいる場合：9(a)（観光など）で入国 → 会社と雇用契約 → 必要なら PRC・DOJ などの許可 → AEP → 9(g) ビザの申請
  2. 海外にいる場合：会社が契約を結び、本人に代わって AEP などを申請 → AEP が出たら会社が BI に 9(g) を申請 → BI から外務省を通じて在外公館に連絡 → 本人が自国のフィリピン領事館で 9(g) ビザを申請

AEP や 9(g) の審査中でもすぐに働く必要がある場合は、BI の PWP（Provisional Work Permit）を取ります。BI のページの費用は合計4,040ペソ（2014年3月6日時点の料金として掲載）で、AEP か 9(g) の申請の受領書の写しなどを出します。2019年のガイドラインでは、AEP や 9(g) が却下されると、PWP も取り消されます。

どれを取るかの目安

働き方取る許可
フィリピンの会社に雇われ、6か月を超えて働くAEP ＋ 9(g) ビザ（審査中に働くなら PWP）
海外の会社に雇われたまま、フィリピンで6か月以内の短期の仕事（指導・据え付け・コンサルなど）をするSWP（Commercial）
コンサート・試合・撮影など、決まった行事のために来るSWP（Artists & Athletes など）
永住などの居住ビザを持っている、議決権だけの取締役などAEP の代わりに Certificate of Exemption／Exclusion

経済区（PEZA など）の会社で働く場合は、経済区の機関が関わるビザの仕組みもあります。PEZA ビザの記事をご覧ください。

まとめ

  • AEP は DOLE の許可で、フィリピンの会社に雇われて働く人のもの。原則1年（最長3年）、1年6,000ペソ
  • SWP は BI の許可で、雇用の外で短期の仕事をする人のもの。最長6か月で更新なし
  • PWP は、AEP や 9(g) の審査中に働くための BI のつなぎの許可（最長6か月）
  • どの許可にも本人の TIN が必要
  • AEP は2026年に DO 248-B（BLE への集約）と DO 248-C（書類・公示・審査期間の見直し）で変わっている

AEP の申請の流れはAEP の記事に、ACR I-Card は観光ビザの延長と ACR I-Cardの記事に、DOLE・BI などの略語は役所と略語の早見表にまとめています。

※この記事は2026年11月時点の公式情報をもとにしています。AEP の決まりは2025〜2026年に何度も改正されていて、BI の料金表も古い日付のまま掲載されています。申請の前に、DOLE（BLE）と BI の最新の案内でご確認ください。自分がどの許可に当たるかなど個別の判断は、入管・労働の専門家に相談してください。

参考にした公式情報

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